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企业文化培训之三——怎样做一个靠谱的员工

发稿时间:2020/5/31 17:05:57 来源:本站 作者: 点击:

2020年5月27日下午,福建天普发展集团在总部举办了一场员工企业文化培训,集团的部门负责人及全体员工参加了会议,由公司企业顾问陈炎钦主讲。

 



陈顾问给员工讲授的主题是“怎样做一个靠谱的员工”,他从什么叫“靠谱”、什么是闭环思维、职场上不靠谱的一些表现、怎样做一个靠谱的员工和“未雨绸缪”处理事情的能力等八个方面上进行阐述和分享。

 



 

“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”,是一个人靠谱的重要体现。要成为一个靠谱的员工,在实际工作中,我们要做到:形成闭环的思维(即不管工作完成的效果如何,都要细致入微有头有尾地反馈给发起人)、收到会回复、不占小便宜、不在背后说人坏话、守时重诺、少说多做、情绪稳定、敢于认错。


陈顾问特别强调,一个靠谱的人,要注重培养“未雨绸缪”的能力,这是一种让事情有备无患的能力。处理一件重要的事情,未雨绸缪的人会列出所有的细节,分解任务;他会预留出时间多检查几遍,避免遗漏;他会提前预演每一个环节,尽可能地预想出每一种意外情况,事先想好补救措施,避免让事情出错。具备了这种能力的人,做起事情就特别靠谱!


培训结束后,大家踊跃发言,进行了深入交流,陈顾问表希望大家能参照着八个细节,努力成为一个靠谱的人,挺着腰杆走路,不卑不亢,不会辜负自己,不辜负他人,也不辜负公司!


大家对此纷纷认同,并表示此次培训受益良多,将努力在工作中学习成为一个靠谱的员工。


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